주4.5일제1 ✅ 2025 근로시간 단축제도 완전 해설 – 주 4.5일제 시범 적용 기업 중심 🕒 주 52시간에서 주 4.5일제까지, 2025 근로시간 제도 변화2025년부터 정부는 근로시간 유연화의 일환으로 일부 기업을 대상으로 ‘주 4.5일제’ 시범 적용을 확대하고 있습니다. 이는 일과 삶의 균형, 생산성 향상을 위한 핵심 정책 중 하나입니다.---✅ 주 4.5일제란?기존 주 5일 근무 → 금요일 오후부터 조기 퇴근근로시간 총량은 유지하되 근무일 재배분 가능탄력근로제 또는 선택근로제와 병행 가능---📌 2025 시범 적용 기업 조건300인 이상 기업 또는 공공기관노사 합의 기반으로 유연근무제 도입근로시간 총량: 주 52시간 범위 내 조정---📊 기대 효과직원 만족도 상승 → 이직률 감소금요일 단축 근무로 소비·관광 활성화 기대업무 몰입도 향상 → 생산성 유지 또는 증가---📝 실제 시행.. 2025. 5. 11. 이전 1 다음